Irumu: Les femmes leaders en première ligne pour la paix et la cohésion sociale

Les femmes leaders des zones de santé de Komanda et de Nyankunde, dans le territoire d’Irumu en province de l’Ituri, renforcent leur engagement en faveur de la paix et de la cohésion sociale.Une rencontre d’échange de bonnes pratiques et de stratégies de prévention des conflits s’est tenue le mercredi 28 janvier 2026 à Komanda, dans la salle de Caritas.

Organisée par l’ONG REGED, avec l’appui financier du Fonds pour les Femmes Congolaises (FFC), cette activité s’inscrit dans la continuité directe d’une rencontre similaire organisée la veille à Marabo, dans la zone de santé de Nyankunde. Elle vise à renforcer le leadership féminin dans la prévention et la gestion pacifique des conflits communautaires.

Au total, 40 participants, dont 36 femmes et 4 hommes, issus des zones de santé de Komanda et de Nyankunde, ont pris part à ces échanges. Ils représentaient plusieurs structures féminines locales engagées dans la promotion de la paix, du vivre-ensemble et de la cohésion sociale. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du renforcement du leadership féminin pour la consolidation de la paix dans le territoire d’Irumu.

L’objectif principal était de créer un espace de dialogue, de partage d’expériences et de réflexion collective autour des mécanismes locaux de prévention des conflits.

Au cours des échanges, les participantes ont partagé des pratiques éprouvées en matière de médiation communautaire, de sensibilisation à la non-violence et de promotion du vivre-ensemble. Les discussions ont également mis en évidence le rôle crucial des femmes dans l’anticipation des tensions, la désescalade des conflits et la recherche de solutions durables et inclusives au sein des communautés.

Prenant la parole, Stéphanie, Chargée de Projet au sein du REGED,

« Ces espaces d’échange permettent aux femmes leaders de renforcer leurs compétences, de mutualiser leurs expériences et de s’affirmer comme des actrices incontournables de la prévention des conflits et de la paix durable. » souligne t-elle.

Une participante a, de son côté, témoigné de l’impact positif de la rencontre :

« Grâce à ces échanges, nous comprenons mieux comment agir ensemble pour prévenir les conflits dans nos communautés et renforcer la solidarité entre les femmes de Komanda et de Nyankunde. » déclare t-elle.

Pour sa part, M. Dieu Merci Bokota, Chargé de Suivi et Évaluation du REGED, a insisté sur la nécessité de renforcer les capacités des femmes leaders :

« Il est important d’outiller et de renforcer les capacités des femmes leaders afin qu’elles puissent influencer positivement les dynamiques locales de paix. »

À cet effet, plusieurs stratégies adaptées au contexte d’Irumu ont été proposées, notamment le renforcement des réseaux communautaires féminins, la collaboration avec les autorités locales et l’implication active des acteurs de la société civile.

À l’issue de la rencontre, les participants ont réaffirmé leur engagement à poursuivre les actions de prévention des conflits, à consolider les réseaux féminins en cours de structuration et à valoriser le leadership féminin comme un levier essentiel de stabilité, de cohésion sociale et de paix durable dans la province de l’Ituri.